Решение о наложении на госслужащего дисциплинарного взыскания или закрытии дисциплинарного производства принимает субъект назначения в течение 10 календарных дней со дня получения представления дисциплинарной комиссии в госоргане. Решение оформляется соответствующим актом субъекта назначения. Соответствующий порядок содержит ст. 77 Закона Украины "О государственной службе" от 10.12.2015 г. № 889-VIII.
Однако дисциплинарное взыскание не могут применить во время отсутствия госслужащего на службе в связи с временной нетрудоспособностью, во время пребывания его в отпуске или в командировке (ч. 4 ст. 74 Закона). К тому же перед тем, как наложить дисциплинарное взыскание, субъект назначения должен получить от госслужащего письменное объяснение (ч. 1 ст. 75 Закона).
Поэтому решение о дисциплинарном взыскании или закрытии дисциплинарного производства принимает субъектом назначения в течение 10 календарных дней, например, путем проставления резолюции субъекта назначения на представлении дисциплинарной комиссии. Оформляют соответствующее решение (выдают приказ или распоряжение) относительно госслужащего, в отношении которого инициировано дисциплинарное производство, после окончания периода его временной нетрудоспособности, времени пребывания в отпуске или в командировке.
Источник: письмо НАГС от 23.07.2020 г. № 103-р/з.
Также можете ознакомиться со статьями издания БУХГАЛТЕР&ЗАКОН:
- "Бюджетные командировки: Минфин скомандовал выдавать аванс в безналичной форме";
- "Кто дает добро на матпомощь госслужащим местных госадминистраций".
Для получения доступа к аналитике издания БУХГАЛТЕР&ЗАКОН и других документов информационно-правовой системы ЛІГА:ЗАКОН - воспользуйтесь ТЕСТОВЫМ доступом и оцените удобство и скорость поиска необходимых вам материалов.
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
