Верховный Суд указывает на то, что копия справки из индивидуальных сведений о застрахованном лице, выданная управлением ПФУ, не подтверждает наличие задолженности по зарплате и не определяет ее размер. Вывод изложен в постановлении ВС/КГС от 31.05.2021 г. по делу № 242/3051/18.
Спор заключался в требованиях работника к работодателю выплатить причитающуюся ему зарплату за время пребывания в трудовых отношениях.
Ситуация осложнялась тем, что работник работал на предприятии, зарегистрированном в г. Донецке, а в конце 2014 года или в начале 2015 года производство на предприятии прекратилось и с тех пор директор предприятия и истец осуществляли поиск помещения и оборудование для работы на подконтрольной территории. Его трудовая книжка находится на предприятии, а приобщена к делу ее ксерокопия, изготовленная им ранее; справки предприятия о наличии задолженности по зарплате или ее размера у него нет. Поэтому истец считал, что информации ПФУ достаточной для взыскания с предприятия задолженности по зарплате, индекса инфляции и компенсации. С предприятия он не увольнялся и продолжал выполнять свои обязанности.
Однако несмотря на указанные обстоятельства суды не поддержали его требования и в удовлетворении иска отказано.
Верховный Суд такое решение мотивирует тем, что доказательств, свидетельствующих о нарушении сроков выплаты зарплаты, размера зарплаты и ее задолженность за период с августа 2013 года по июнь 2018 года истец не предоставил.
Для решения вопроса по задолженности по зарплате истцу нужно доказать размер зарплаты, установленной за выполненную работу в соответствии с установленными нормами труда (нормы времени, выработки, обслуживания, должностные обязанности).
Ведь зарплату выплачивают работнику за выполненную работу, а не за факт нахождения в трудовых отношениях.
Предоставленные работником официальные сведения ПФУ относительно размера зарплаты по форме ОК-5 подтверждают только его страховой стаж, однако не могут быть приняты судом, как надлежащие доказательства о размере зарплаты и размера задолженности по ней.
Поэтому обратите внимание, что размер недополученной зарплаты подтверждают, в частности, справки бухгалтерии, расчетные листы или копии платежной ведомости. Об этом шла речь в публикации "Расчетный лист о зарплате: каким образом и по какой форме предоставлять" в системе LIGA360: Бухгалтер. Здесь объединены ключевые профессиональные издания "БУХГАЛТЕР & ЗАКОН" и "Интербух". Больше преимуществ вы можете узнать по ссылке.
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
