Правительство приняло решение об уплате единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование за лицо, которое получает надбавку на уход, находясь в отпуске без сохранения заработной платы после достижении ребенком трех лет. То есть такой период будет засчитан в страховой стаж работника. Об этом сообщает Минсоцполитики.
Речь идет о родителях, усыновителях, опекунах, попечителях, приемных родителях, родителях-воспитателях, которые, находясь в трудовых отношениях, фактически осуществляют уход за ребенком с инвалидностью, ребенком, больным тяжелым перинатальным поражением нервной системы, тяжелым врожденным пороком развития, редким орфанным заболеванием, онкологическими, онкогематологическими заболеваниями, детским церебральным параличом, тяжелым психическим расстройством, сахарным диабетом I типа (инсулинозависимый), острым или хроническим заболеванием почек IV степени, за ребенком, который получил тяжелую травму, требует трансплантации органа, требует паллиативной помощи, которому не установлено инвалидности .
Трудовым законодательством гарантируется предоставление таким лицам при необходимости отпуска без сохранения заработной платы, но не более чем до достижения ребенком восемнадцатилетнего возраста. Ранее пребывание лица в отпуске без сохранения заработной платы после достижении ребенком с инвалидностью трех лет не засчитывалось в страховой стаж в связи с неуплатой взносов ни работодателем, с которым лицо находится в трудовых отношениях, ни органами социальной защиты, которые выплачивают надбавку на уход.
Соответствующие изменения внесены в Порядок начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование за некоторые категории застрахованных лиц.
Есть вопросы по кадровому учету? В LIGA360 найдете более 3 тысяч экспертных разъяснений и алгоритмов действий для работы. Закажите бесплатный тест LIGA360:HR-менеджер прямо сегодня.
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
