Верховный Суд поддержал правовую позицию территориального управления Гоструда и подтвердил правомерность наложения штрафа на предприятие в размере 625950 грн. Об этом сообщили в Восточном межрегиональном управлении Гоструда.
Хотите получить тестовый доступ к системе VERDICTUM, которая содержит более 70 млн судебных решений - жмите сюда.
Судебный кейс связан с работой сотрудников по ГПД вместо заключения с ними трудовых договоров, как того требует законодательство.
В этом деле в ходе инспекционного посещения инспекторы установили, что на предприятии работают 5 человек при отсутствии трудового договора, а это является нарушением ч. 1 ст. 21 КЗоТ.
Конечно же субъект хозяйствования обратился в суд чтобы обжаловать постановление Гоструда о наложении штрафа.
Однако судами предыдущих инстанций установлено по содержанию договоров, заключенных предприятием с 5 работниками, что в них:
- отсутствуют сведения о конкретных объемах работы, являющиеся предметом заключенных договоров (конечный результат);
- не определен каким образом заказчик выдает задание на выполнение работ;
- отсутствуют конкретные сроки выполнения работ; какой именно конкретный результат работы должен передать исполнитель заказчику;
- предметом является процесс труда, который физические лица должны систематически выполнять, о чем свидетельствует также ежемесячное перезаключение данных договоров.
Суды предыдущих инстанций пришли к выводу, что вышеприведенные договоры свидетельствуют о постоянном характере выполняемой работы и ежемесячную оплату лицам в четко определенном размере в независимости от объемов выполненных работ.
Поэтому в итоге ВС/КАС постановлением от 28.07.2021 г. по делу № 360/1845/19 отклонил кассационную жалобу предприятия, и подтвердил правомерность вынесения постановления о наложении штрафа в размере 625950 грн.
Также ВС обратил внимание, что сам по себе факт отсутствия судебного решения о признании указанных выше гражданско-правовых сделок недействительными не может быть безусловным доказательством существования между указанными лицами именно договорных гражданско-правовых отношений.
Пользуйтесь публикацией "По каким профессиям не может заключаться ГПД" в системе LIGA360: Бухгалтер. Здесь объединены ключевые профессиональные издания "БУХГАЛТЕР & ЗАКОН" и "Интербух". Больше преимуществ вы можете узнать по ссылке.
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
