МОН объяснило нюансы выплаты доплаты учителям за работу в инклюзивных классах в заведении общего среднего образования при отсутствии на занятиях лиц с особыми образовательными потребностями (учащийся с особыми образовательными потребностями не посещает некоторые учебные предметы).
Доплату за работу в инклюзивном классе в учреждениях общего среднего образования устанавливают педагогическим работникам в соответствии с постановлением КМУ от 25.08.2004 г. № 1096.
Эту доплату за работу в инклюзивном классе устанавливают педагогическим работникам, работающим в инклюзивном классе, как и другие доплаты - при тарификации. При этом тарификационные списки должны содержать информацию о количестве инклюзивных классов в заведении, количестве часов нагрузки каждого работника в таком классе и размере установленной доплаты за работу в инклюзивном классе.
Если по болезни или по другим причинам в течение некоторого времени в классе отсутствуют лица (лицо) с особыми образовательными потребностями, указанное не влияет на размер выплаты доплаты педагогическим работникам за работу в инклюзивном классе.
Если в индивидуальной программе развития лица с особыми образовательными потребностями по выводам инклюзивно-ресурсного центра из учебного плана ученика изъяты некоторые учебные предметы, то есть в течение учебного года лицо с особыми образовательными потребностями не будет посещать такие занятия, МОН убеждает, что при составлении тарификационных списков учителям, которые преподают в этом инклюзивном классе учебные предметы, которые лицо с особыми образовательными потребностями не посещает, не устанавливается доплата за работу в инклюзивном классе при отсутствии других лиц с особыми образовательными потребностями в этом классе.
Источник: письмо МОН от 04.10.2021 г. № 1/11-734.
Получите все ответы по бухгалтерскому и кадровому учету на IT-платформе LIGA360. Пошаговые инструкции, экспертные разъяснения, свежая аналитика. Подробности по ссылке.
