На сайте Минэкономики появился законопроект "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины (по реформированию законодательства в сфере социальных отпусков)".
Среди предлагаемых изменений, в частности:
1. Дополнительный отпуск продолжительностью 7 календарных дней будет предоставляться по основному месту работы ежегодно:
1) матери и отцу двух или более детей младше 15 лет;
2) матери и отцу ребенка (детей) с инвалидностью в возрасте до 18 лет;
3) одиноким матери и отцу;
4) матери и отцу совершеннолетних сына или дочери с инвалидностью с детства подгруппы А I группы;
5) лицу, усыновившему ребенка (детей);
6) опекуну (попечителю) ребенка (детей) или лица (лиц) с инвалидностью с детства подгруппы А I группы;
7) одному из приемных родителей;
8) одному из родителей-воспитателей.
При наличии нескольких оснований для предоставления такого отпуска, предусмотренных пунктами 1-4, его общая продолжительность не будет превышать 10 календарных дней.
В то же время такой отпуск, не использованный в текущем календарном году, на следующий год не будет переноситься, кроме случаев, когда он должен быть использован не позднее конца следующего календарного года.
2. При увольнении работника ему будут выплачивать денежную компенсацию за все неиспользованные им дни дополнительного отпуска на детей, которые перенесены с предыдущего календарного года. В случае использования или выплаты денежной компенсации за такой отпуск, работник не сможет пользоваться правом на него в календарном году увольнения на другом предприятии, в учреждении, организации.
3. По желанию матери, отцу ребенка будет предоставляться отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Такой отпуск могут использовать родители одновременно.
4. Также будет обеспечено индивидуальное право каждого родителя ребенка на беспрепятственное (не ограниченное внешними обстоятельствами) получение социальных отпусков.
5. Включат в законодательство определение термина "одинокая мать"/"одинокий родитель", которыми следует пользоваться при применении норм законодательства о труде и соответственно исчерпывающий перечень категорий лиц, которые следует к ним отнести.
6. Закрепят право бабушки, дедушки или законного представителя ребенка на отпуск по уходу за ребенком, который является сиротой, лишен родительской опеки и/или мать или отец которого одинок.
Есть вопросы по отпускам? Ответы найдете в системе LIGA360: Бухгалтер. Здесь объединены ключевые профессиональные издания "БУХГАЛТЕР&ЗАКОН" и "Интербух". Больше преимуществ вы можете узнать по ссылке.
