Каждый врач и медицинская сестра, на которых распространяется принятое правительством постановление, не могут получать менее 20 000 и 13 500 гривень соответственно. Однако это не фиксированный уровень заработной платы, а установленный минимум. Сверх этой суммы медикам может начисляться доплата за стаж, категорию, ночные, праздничные и другие виды доплат. Об этом заявил заместитель министра здравоохранения Алексей Яременко.
Дифференциация заработной платы должна производиться руководителем медицинского учреждения. Ведь после того, как больницы стали самостоятельными предприятиями, именно руководитель медицинского учреждения отвечает за распределение средств и определяет, какой процент бюджета должен быть направлен в фонд заработной платы.
«13 500 гривень среднему медицинскому персоналу и 20 000 гривень - это базовый уровень заработной платы. То есть ниже этих цифр врачам и медицинским сестрам, работающим в государственных и коммунальных медучреждениях, начислять не должны. В то же время это не фиксированная заработная плата. Это значит, что ни врач, ни медсестра не должны получать меньше средств, но могут получать больше. Если медицинское учреждение способно и имеет необходимые финансы», - отметил Алексей Яременко.
По словам заместителя министра здравоохранения, повышение базовой заработной платы медикам, которое вступило в силу с нового года, не предусматривает, что теперь специалисты с минимальным стажем и специалисты с выслугой лет должны обязательно получать идентичную заработную плату. Правительство установило только минимум, ниже которого не может опускаться зарплата медицинского работника.
Получите все ответы по бухгалтерскому и кадровому учету на IT-платформе LIGA360. Пошаговые инструкции, экспертные разъяснения, свежая аналитика. Подробности по ссылке.
