На период военного положения для работников хозяйствующих субъектов государственного сектора экономики может вводиться дистанционная работа по решению исполнительного органа или руководителя субъекта хозяйствования при наличии организационной и технической возможности для выполнения их обязанностей.
Для членов исполнительного органа или руководителя субъекта хозяйствования, которые находятся на территории Украины, по решению субъекта управления объектами государственной собственности, общего собрания акционеров (участников) хозяйственных обществ, в уставном капитале которых 50% акций (долей) принадлежат государству, а также наблюдательных советов субъектов хозяйствования может вводиться дистанционная работа при возможности обеспечения надлежащей (непрерывной) работы соответствующего субъекта хозяйствования.
Этого требует постановление КМУ от 26.04.2022 г. № 481.
Также документ предусматривает, что работа работников, членов исполнительного органа и руководителей субъектов хозяйствования за пределами Украины допускается только в случае служебной командировки, оформленной в установленном порядке.
Если работники субъекта хозяйствования госсектора находятся в рабочее время за пределами рабочего места в Украине, без решения руководства, или находятся в рабочее время за границей, за исключением командировки, оформленной в установленном порядке, то к ним может быть применено дисциплинарное взыскание соответственно к закону. Такое требование применяется с 03.05.2022 года.
Трудовые отношения во время войны, изменения в налогообложении и отчетности - все важные материалы читайте в "Интербух". Подпишитесь на период от 6 месяцев и получайте скидку 10%.
