Восточное межрегиональное управление Государственной службы Украины по вопросам труда сообщило, что ст. 20 Закона № 931 предусмотрено, что в день донации лицо, изъявившее желание осуществить донацию крови и/или компонентов крови, освобождается от работы на предприятии, в учреждении, организации (далее - предприятие) независимо от формы собственности с сохранением за ней среднего заработка за за счет средств собственника соответствующего предприятия.
Такому лицу непосредственно после каждого дня осуществления донации крови или компонентов крови предоставляется день отдыха с сохранением за ней среднего заработка за счет средств собственника соответствующего предприятия. По желанию такого человека этот день присоединяется к ежегодному отпуску.
Основанием для освобождения от работы, обучения или службы является справка, выданная донору по месту медицинского обследования или донации крови и/или компонентов крови по форме и в порядке, утвержденным центральным органом исполнительной власти, обеспечивающим формирование и реализование государственной политики в сфере здравоохранения.
Такие же гарантии для работников-доноров предусмотрены ст.124 КЗоТ.
Согласно ст. 113 КЗоТ время простоя не по вине работника, в том числе на период объявления карантина, установленного Кабмином, оплачивается из расчета не ниже 2/3 тарифной ставки установленного работнику разряда (оклада).
Средний заработок, хранящийся за работником-донором, исчисляется в соответствии с п. 2 Порядка №100, исходя из выплат за последние два календарных месяца работы, предшествующих событию, с которым связана соответствующая выплата.
Согласно Порядка №100, если в течение последних двух календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором происходит событие, с которым связана соответствующая выплата, работник не работал, средняя зарплата исчисляется исходя из выплат за предыдущие два месяца работы.
Время, в течение которого работник согласно законодательству не работал и за ним не сохранялся заработок или частично сохранялся, исключается из расчетного периода. Из расчетного периода также исключается время, за которое отсутствуют данные о начисленной заработной плате работника-донора в результате проведения боевых действий во время действия военного положения.
Военное положение нуждается в оперативном поиске информации. Руководителям, юристам, бухгалтерам и hr-специалистам как никогда важно успевать за изменениями. У LIGA360 создан специальный блок с важными данными: законодательство, экономические новости, ответы экспертов. Заказывайте систему на специальных условиях.
