Ця сторінка доступна рідною мовою. Перейти на українську

Увольнение внутренне перемещенного лица в одностороннем порядке: что должен знать работник и работодатель

Реклама

В Федерации работодателей ЖКХ Украины напомнили, что 7 мая 2022 вступил в силу Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законы Украины о функционировании сфер занятости и общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы во время действия военного положения».

Он, в частности, урегулировал вопрос о предоставлении статуса безработного внутренне перемещенным лицам, у которых не разорваны трудовые отношения с работодателем.

Самозанятые бухгалтеры выбирают решение LIGA360. Удобная онлайн-отчетность для нескольких клиентов, аналитические издания и консультации экспертов. Заказывай в июне со скидкой 30%.

Теперь внутренне перемещенное лицо, не имеющее возможности прекратить трудовой договор (другой вид занятости) в соответствии с п. 1 ст. 36, ст. 38, 39 КЗоТ в связи с невозможностью продолжения работы по такому трудовому договору (иного вида занятости) по предыдущему месту жительства, для получения статуса безработного и получения пособия по безработице и социальным услугам по общеобязательному государственному социальному страхованию на случай безработицы имеет право прекратить подобный трудовой договор в одностороннем порядке. Для этого ему следует подать в центр занятости по новому месту жительства заявление на имя работодателя о прекращении трудового договора.

При этом датой прекращения трудового договора является день, следующий за днем подачи такого заявления.

Центр занятости по месту жительства внутриперемещенного лица в день прекращения трудового договора сообщает об этом:

- работодателю (любыми средствами коммуникации, в том числе электронными);

- территориальному органу Пенсионного фонда Украины;

- территориальному органу ГНС.

Следовательно, переселенец имеет право прекратить трудовой договор в одностороннем порядке, подав в центр занятости по месту жительства внутренне перемещенное лицо заявление на имя работодателя о прекращении трудового договора.

Узнавайте первыми об изменениях законодательства во время военного положения. Все нововведения, аналитика и консультации доступны в LIGA360. Заказывай сегодня на выгодных условиях.

Оставьте комментарий
Войдите чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Главные новости и аналитика для вас по будням
Похожие новости