Наемным работникам по основному месту работы (кроме работников, работающих по трудовому договору с нефиксированным рабочим временем), которые по уходу из отпуска, кроме отпуска без сохранения зарплаты, отработали неполный месяц, в котором общая сумма начисленного дохода за месяц не превышает размера минимальной зарплаты, сумма ЕСВ рассчитывается как произведение размера минимальной зарплаты, установленной законом на месяц, за который получен доход, и ставки ЕСВ в размере 22%.
Для работников, работающих по трудовому договору с нефиксированным рабочим временем, начисление ЕСВ производится работодателем на сумму фактически начисленной зарплаты.
Источник: разъяснение ГНС из категории 201.04.01 раздела "Запитання - відповіді з Бази знань" ЗІР (zir.tax.gov.ua).
Закажи LIGA360 и получи аналитику и консультации по “горячим” темам: налоги, учет, пошлина, лицензии, выплаты, алгоритмы действий для бизнеса.
