В Главном управлении Гоструда в Киевской области объяснили, может ли работник с нефиксированным рабочим временем отказаться выполнять работу по требованию работодателя.
По этому поводу отметили, если работодатель требует выполнения работы вне базовых дней и часов или если работнику было сообщено о наличии работы с нарушением минимальных сроков, определенных трудовым договором с нефиксированным рабочим временем. В таком случае отказ не может считаться нарушением условий трудового договора.
Все бухгалтерские инструменты для предпринимателя - в одном решении. Закажи решение LIGA360, чтобы знать об изменениях законодательства, проверять контрагентов и подавать отчетность онлайн. Подробности по ссылке.
