СПО профсоюзов обнародован проект постановления постановления КМУ «О внесении изменений в пункт 7 Порядка исчисления средней заработной платы». Инициатором изменений в Порядок № 100 выступило Минэкономики.
Начнем с самого интересного, чем дополняют п. 7 Порядка № 100, предусматривающий порядок расчета среднего заработка для оплаты отпускных и компенсации отпускных.
Так, при оплате времени отпусков и компенсации за неиспользованные отпуска, право на которые приобретено более чем за два предыдущих рабочих года, предшествующих текущему рабочему году, предлагают применять следующие понижающие коэффициенты:
За рабочий год, предшествующий двум последним рабочим годам (3-й рабочий год) | 0,9 |
За рабочий год, предшествующий трем последним рабочим годам (4-й рабочий год) | 0,8 |
За рабочий год, предшествующий четырем последним рабочим годам (5-й рабочий год) | 0,7 |
За рабочие годы, предшествующие пяти последним рабочим годам (6-й и последующие рабочие годы) | 0,6 |
Для работодателя это, конечно, облегчение, но для работников - уменьшение суммы отпускных и компенсаций за неиспользованный отпуск.
Есть вопросы по расчету больничных, отпускных и вознаграждений? Ответы найдете в системе LIGA360:Бухгалтер. Здесь объединены ключевые профессиональные издания «БУХГАЛТЕР&ЗАКОН» и «Интербух». Больше о преимуществах вы можете узнать по ссылке.
Идем дальше по изменениям в Порядок № 100. Кого же коснутся эти изменения?
Вышеописанный механизм расчета суммы отпускных или их компенсации предусмотрен в целях экономии бюджетных средств и касается только отдельных категорий работников. В них вошли, в частности, лица, занимающие должности госслужащих, должности патронатной службы, должностные лица, условия оплаты труда которых регулируются специальными законами, должностные лица, руководители, руководящие работники отдельных государственных органов, на которые не распространяется действие Закона Украины "О государственной службе от 10.12.2015 г. № 889-VIII, условия оплаты труда которых определены постановлением Кабмина от 20.04.2016 г. № 304, и т.д.
Мониторьте изменения законодательства, экономьте время на представлении отчетности, делитесь аналитикой и практическими рекомендациями по работе. Детальнее по ссылке.
