Начиная с 15 октября 2022 года будет действовать Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законы Украины о применении труда иностранцев и лиц без гражданства в Украине и предоставлении услуг по посредничеству в трудоустройстве за рубежом» от 21.09.2022 г. № 2623-IX.
Пересмотрена процедура получения или продления действия разрешения на трудоустройство иностранцев.
Будут выдавать и продолжать действия разрешения на применение труда граждан Российской Федерации, Республики Беларусь, а также других государств, признанных представляющими угрозу государственному суверенитету, территориальной целостности и демократическому конституционному строю и другим национальным интересам Украины по согласованию с региональными органами СБУ.
Труд иностранцев и лиц без гражданства может применяться на разных должностях у одного или нескольких (двух и более) работодателей при условии получения разрешения на применение труда иностранцев и лиц без гражданства в Украине (далее - разрешение) каждым работодателем.
Также работать иностранцы смогут без разрешения на должностях по совместительству у одного работодателя, если срок действия трудового договора в должности по совместительству не превышает срок действия разрешения по основному месту работы
Для получения работодателем разрешения на трудоустройство иностранцев отменено условие относительно размера зарплаты.
При потере разрешения работодатель уведомляет об этом центр занятости, выдавший такое разрешение. Дубликат утраченного разрешения выдается при подаче работодателем в центр занятости, составленного в произвольной форме заявления о выдаче дубликата разрешения.
Центр занятости сможет принимать решение об отмене разрешения.
Как HR-специалисту получать актуальное законодательство и мониторить изменения? Вся информация есть в LIGA360:HR-менеджер. Закажи решение сегодня на выгодных условиях.
