В Главном управлении Гоструда в Днепропетровской области разъяснили, что работник может прекратить досрочный отпуск по уходу за ребенком. Однако для этого он должен написать соответствующее заявление в установленный срок, а работодатель - издать приказ.
Следовательно, лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, должно уведомить работодателя о досрочном прекращении такого отпуска не позднее чем за 10 календарных дней до дня досрочного прекращения такого отпуска. Свою просьбу оно должно оформить в письменном виде в виде заявления.
Напомним, что работники в период пребывания в отпуске по уходу за ребенком могут работать на условиях неполного рабочего времени или дома.
Как HR-специалисту получать актуальное законодательство и мониторить изменения? Вся информация есть в LIGA360:HR-менеджер. Закажи решение сегодня на выгодных условиях.
