Порядок бронирования военнообязанных за органами государственной власти, другими государственными органами, а также предприятиями, учреждениями, организациями, удовлетворяющими потребности Вооруженных Сил, других военных формирований, населением в условиях правового режима военного положения, определяет постановление КМУ от 03.03.2022 г. № 194.
Однако она не предусматривает бронирование военнообязанных, работающих в органах местного самоуправления.
Именно поэтому Минэкономики в письме от 09.06.2022 г. № 2714-20/35409-06 советует бронировать военнообязанных работников местного совета в соответствии с:
- Порядком бронирования военнообязанных за органами государственной власти, другими государственными органами, органами местного самоуправления и предприятиями, учреждениями и организациями на период мобилизации и военное время, утвержденного постановлением КМУ от 04.02.2015 г. № 45 (в редакции постановления КМУ от 11.01) .2018 г. № 12);
- перечня должностей и профессий военнообязанных, подлежащих бронированию на период мобилизации и на военное время и работающих в местных органах исполнительной власти, органах местного самоуправления и на предприятиях, в учреждениях и организациях, относящихся к сфере их управления или привлекаемых к выполнению мобилизационных задач (заказов), утвержденного постановлением КМУ от 18.03.2015 г. № 493 (с изменениями, внесенными распоряжениями КМУ от 07.10.2015 г. № 1063-р, от 31.01.2018 г. № 62-р, от 12 .№ 1003-р).
Следи за изменениями законодательства относительно бронирования работников, оплаты труда или увольнения сотрудников в условиях военного положения. Все необходимое для HR-специалиста и кадровика есть в LIGA360. Заказывай сегодня.
Также пригодятся публикации:
- «Выплата мобилизованному работнику за счет работодателя: какой вид дохода выбрать»;
- «Помощь мобилизованному работнику: как отражать в зарплатной отчетности»;
- «Можно ли приостановить трудовой договор с мобилизованным работником».
