Специалисты ГНС в Черкасской области в очередном разъяснении отметили: колдоговором должно быть определено, считаются ли служебные поездки работников в другие населенные пункты служебной командировкой или работой, имеющей разъездной (передвижной) характер.
Если колдоговором, действующим на предприятии, определено, что служебные поездки соответствующих категорий работников - это работа, которая постоянно проводится в дороге и носит разъездной характер, то согласно Постановлению № 490 таким работникам возмещаются расходы на проезд к месту командировки и обратно, а также на наем жилого помещения в порядке, определенном КМУ для командировок в пределах Украины и за границу.
Поэтому, когда колдоговором определено, что служебные поездки работников в другие населенные пункты являются работой, которая имеет разъездной (передвижной) характер и не является командировкой, возмещение расходов на проезд к месту командировки (работы) и обратно, а также на наем жилого помещение таким работникам предприятием следует рассматривать как компенсационные выплаты, включаемые в состав зарплаты и облагается налогом по ставке 18%.
Также просматривайте публикации:
- Разъездной характер работы или командировки: ищем отличия;
- Командировка или разъездной характер работы: что выбрать для водителя.
Ключевые бухгалтерские новости и аналитика - в решении LIGA360. Настройте свою новостную ленту из выбранных ресурсов, читайте все бухгалтерские издания LIGA ZAKON на единой платформе. Закажите сейчас.
