В период действия военного положения сельский, поселковый, городской голова может назначать лиц на должности и освобождать от должностей в органах местного самоуправления, руководителей коммунальных предприятий, учреждений, организаций, относящихся к сфере управления соответствующего органа местного самоуправления, в порядке, определенном ч. 5, 6 ст. 10 Закона № 389. Об этом НАДС отметило в письме от 27.10.2022 г. № 4336/10.3-22.
Где читать о трудовых переменах в условиях военного положения? В решении LIGA360: HR. Особенности дистанционной работы, найма и увольнения работников, бронирования и военного досмотра и другие актуальные вопросы. Закажите LIGA360 - узнайте первыми о самом важном.
Напомним, ст. 10 Закона № 2493 принятие на службу в органы местного самоуправления осуществляется, в частности, на должности заместителей сельского, поселкового, городского головы по вопросам деятельности исполнительных органов совета, управляющего делами (секретаря) исполнительного комитета сельского, поселкового, городского, районного в городе совета, старосты путем утверждения соответствующим советом.
Согласно ч. 5 ст. 10 Закона № 389 в период действия военного положения лица назначаются на должности государственной службы, должности в органах местного самоуправления, должности руководителей субъектов государственного сектора экономики, коммунальных предприятий, учреждений, организаций руководителем государственной службы или субъектом назначения, сельским, поселковым, городским головой, председателем районного, районного в городе, областного совета, начальником соответствующей военной администрации без конкурсного отбора, обязательность которого предусмотрена законом, на основании поданного заявления, заполненного личной карточки установленного образца и документов, подтверждающих наличие у таких лиц гражданства Украины, образования и опыта работы согласно требованиям законодательства, установленным в отношении соответствующих должностей.
Поскольку в ч. 5 ст. 10 Закона № 389 речь идет только о назначении лиц на должности в органы местного самоуправления без конкурса, обязательность которого предусмотрена законом, то, по мнению НАДС, сельский, поселковый, городской голова может увольнять тех лиц, которых имеет право назначать.
В частности, НАГС информирует: согласно ч. 4 ст. 7 Закона Украины "Об обеспечении прав и свобод внутренне перемещенных лиц" внутренне перемещенное лицо, не имеющее возможности прекратить трудовой договор (иной вид занятости) в соответствии с п. 1 ст. 36, ст. 38, 39 КЗоТ в связи с невозможностью продолжения работы по такому трудовому договору (иного вида занятости) по предыдущему месту жительства, для получения статуса безработного и получения пособия по безработице и социальных услуг по общеобязательному государственному социальному страхованию на случай безработицы имеет право прекратить такой трудовой договор в одностороннем порядке, подав в центр занятости по месту жительства внутренне перемещенное лицо заявление на имя работодателя о прекращении трудового договора.
Датой прекращения трудового договора является день, следующий за днем ??подачи заявления.
Центр занятости по месту жительства внутренне перемещенного лица в день прекращения трудового договора уведомляет об этом: работодателя (любыми средствами коммуникации, в том числе электронными); территориальный орган ПФУ; территориальный орган ГНС.
