Минимальный должностной оклад (тарифная ставка) устанавливают в размере, не меньше прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц на 1 января календарного года. Этого требует ч. 6 ст. 6 Закона Украины "Об оплате труда" от 24.03.1995 г. № 108/95-ВР.
Поэтому в 2023 году минимальный должностной оклад будет составлять 2684 грн, ведь именно такой размер прожиточного минимума для трудоспособных лиц составляет по состоянию на 01.01.2023 года.
Если сравнивать его с размером минимальной зарплаты с 01.01.2023 года - 6700 грн, то минимальный оклад меньше на 4016 грн. То есть, это всего 40% минимальной зарплаты!
Однако когда работнику, выполнившему месячную норму труда, начислили зарплату в меньшем размере, чем минималка, работодатель проводит доплату до ее уровня, которую выплачивает вместе с зарплатой (ч. 1 ст. 31 Закона об оплате труда).
Также не упустите - «Изменения для ФЛП, работодателей и работников в 2023 году».
Где читать о трудовых переменах в условиях военного положения? В решении LIGA360: HR. Особенности дистанционной работы, найма и увольнения работников, бронирования и военного учета и другие актуальные вопросы. Закажите LIGA360 - узнайте первыми о самом важном.
