Представлен проект постановления КМУ «Некоторые вопросы предоставления работодателям компенсации фактических расходов на оплату труда трудоустроенных лиц с инвалидностью».
Им предлагается утвердить порядок предоставления работодателям компенсации фактических затрат на оплату труда трудоустроенных лиц с инвалидностью.
Компенсацию будут выплачивать в размере фактических расходов на оплату труда за каждое трудоустроенное лицо с инвалидностью, которое является застрахованным лицом, ежемесячно в течение шести месяцев со дня трудоустройства лица с инвалидностью независимо от группы инвалидности, но не выше предельного размера компенсации, который не может превышать 15 000 гривен, или исчисленной из нее соответствующей суммы в случае, когда лицо работало неполный месяц.
Для получения компенсации работодатель будет подавать в центр занятости по месту его хозяйственной деятельности заявление. К заявлению будут прилагать:
- заверенную работодателем копию приказа о трудоустройстве лица с инвалидностью или документа, подтверждающего трудоустройство такого лица;
- сведения о хозяйственной деятельности, а также о всей незначительной государственной помощи, полученной работодателем в течение последних трех лет, ее форме и цели.
Где читать о трудовых переменах в условиях военного положения? В решении LIGA360: HR. Особенности дистанционной работы, найма и увольнения работников, бронирования и военного учета и другие актуальные вопросы. Закажите LIGA360 - узнайте первыми о самом важном.
