Разъяснения по оплате труда в почасовом размере предоставили в Восточном межрегиональном управлении Гоструда.
В п. 2 Постановления КМУ «Об определении и применении минимальной заработной платы в почасовом размере» от 05.05.2010 г. № 330 (далее - постановление № 330) определены случаи, когда применяется минимальная зарплата в почасовом размере, в частности:
- на предприятиях независимо от формы собственности при установлении в колдоговорах или по согласованию с профсоюзом почасовой оплаты труда с применением соответствующих нормированных задач и учета фактического рабочего времени;
- физическими лицами, использующими наемный труд с почасовой оплатой труда;
- в учреждениях и организациях, финансируемых из бюджета, в случае принятия КМУ решения об установлении работникам почасовой оплаты труда.
Для работников, работающих с месячными окладами, должна соблюдаться минимальная государственная гарантия - минимальная месячная зарплата, а для работников с почасовой оплатой (часовыми тарифными ставками) - минимальная заработная плата в почасовом размере.
На 2023 год установлена минимальная зарплата:
- в месячном размере - 6700 грн;
- в почасовом размере - 40,46 грн.
Следует отметить, что согласно пп. 4 п. 1 постановления № 330 повышение минимальной зарплаты в почасовом размере не является основанием для увеличения нормированных задач, установленных на час труда, а согласно п. 3 этого постановления установление почасовой оплаты труда не является основанием для сокращения нормальной продолжительности рабочего времени.
Где читать о трудовых переменах в условиях военного положения? В решении LIGA360: HR. Особенности дистанционной работы, найма и увольнения работников, бронирования и военного учета и другие актуальные вопросы. Закажите LIGA360 - узнайте первыми о самом важном.
Дополнительно просматривайте публикации:
- Предприятие начисляет зарплату почасово за несколько часов в день: правомерно ли это;
- Доплачивать ли до минзарплаты работникам с почасовой оплатой.
