Минэкономики предлагает повысить уровень оплаты труда работников бюджетной сферы, непосредственно выполняющих обязанности и задачи на территориях возможных или активных боевых действий.
Для этого разработан проект постановления КМУ «Некоторые вопросы оплаты труда работников предприятий, учреждений, учреждений и организаций во время военного положения».
В случае принятия документа на период военного положения для работников предприятий, учреждений, учреждений и организаций, финансируемых из государственного и местных бюджетов, непосредственно выполняющих обязанности и задачи ежемесячную надбавку за работу с особыми условиями труда на территориях возможных боевых действий, включенных в Перечня территорий, на которых ведутся (велись) боевые действия или временно оккупированных Российской Федерацией, утвержденного Министерством по реинтеграции временно оккупированных территорий, для которых не определена дата прекращения возможности боевых действий, в предельном размере 50% должностного оклада; на территориях активных боевых действий, включенных в Перечень территорий, на которых ведутся (велись) боевые действия или временно оккупированных Российской Федерацией, утвержденного Министерством по вопросам реинтеграции временно оккупированных территорий, для которых не определена дата завершения боевых действий, в предельном размере 100% % должностного оклада.
В то же время в министерстве упоминают, что постановлением КМУ «Некоторые вопросы оплаты труда работников государственных органов и органов местного самоуправления во время военного положения» от 25.04.2023 г. № 391 урегулированы вопросы оплаты труда работников государственных органов и органов местного самоуправления, которые непосредственно выполняют задачи на территориях возможных и активных боевых действий.
Где читать о трудовых переменах в условиях военного положения? В решении LIGA360: HR. Особенности дистанционной работы, найма и увольнения работников, бронирования и военного учета и другие актуальные вопросы. Закажите LIGA360 - узнайте первыми о самом важном.
