Обязан ли работодатель выдавать справку с места работы по просьбе работника, ответили в Центральном регионе инспекционной деятельности в Днепропетровской области.
Обязанность работодателя выдать работнику по его требованию справку о работе на данном предприятии, в учреждении, организации с указанием специальности, квалификации, должности, времени работы и размера зарплаты закреплена в ст. 49 КЗоТ.
Справка с места работы выдается по просьбе работника в произвольной форме - либо на обычном листе формата А4, либо на официальном бланке организации в подтверждение фактического места работы, занимаемой должности, стажа работы и размера заработной платы.
В ней указывают такие данные, как:
- адресат;
- наименование документа;
- дата и номер документа;
- место сборки;
- текст справки;
- подпись.
Справку подписывают директор и главный бухгалтер, а также подтверждают печатью.
Справка с места работы может изменяться в зависимости от того, для каких целей ее выдают. Поэтому госорган, требующий такую справку, должен предупредить работника о том, какую информацию необходимо указать в справке по его требованию.
Для получения справок о стаже работы и размере зарплаты необходимо обратиться к предприятию с письменным заявлением.
Дополнительно ознакомьтесь с публикацией «Расчетный лист о зарплате: каким способом и по какой форме предоставлять».
Читайте все бухгалтерские издания LIGA ZAKON на платформе LIGA360. Меньше времени на поиск - больше информации и аналитики. Выбирайте выгодный тариф по ссылке.
