Государственная служба занятости опубликовала подборку ответов на наиболее часто задаваемые вопросы, касающиеся грантовых программ: "Собственное дело" и "Грант для ветеранов и их супругов".
Среди таких, в частности:
1. Что делать при необходимости внесения изменений в целевое назначение полученных средств гранта?
В пределах предоставленной суммы микрогранта в целевое назначение микрогранта могут быть внесены изменения после их утверждения решением комиссии Государственного центра занятости. В случае изменения целевого назначения средств гранта получатель обращается в Государственный центр занятости с соответствующим заявлением, изложенным в произвольной форме с предоставлением обоснования изменения целевого назначения средств микрогранта.
2. В заявке на получение гранта раздел "План поступлений и расходов на 36 месяцев" заполняют с учетом поступлений по уже действующему бизнесу или только по плановому?
План поступлений предусматривает возможность указать в отдельной строчке поступления от действующего бизнеса.
3. Можно ли изменить город реализации бизнеса после того, как уже получен грант и подписан договор с уполномоченным банком?
Так, грантополучатель имеет право изменить место ведения хозяйственной деятельности. В этом случае необходимо подать в ваш региональный центр занятости заявление-сообщение и справку по форме 20-ОПП об изменении объекта налогообложения с квитанцией ГНС о его принятии.
4. Что делать в случае, когда предприниматель получил грант, потратил средства на приобретение оборудования, нанял работников, а затем его призвали защищать Родину? Должен ли в этом случае человек возвращать полученные за грантом средства?
Нет, не должно. В случае призыва получателя на военную службу во время мобилизации, что подтверждается соответствующими документами и заявлением на имя руководителя регионального центра занятости, выполнение обязательного условия договора микрогранта о создании рабочих мест временно останавливается и продолжается после демобилизации получателя.
5. На каком правовом основании уполномоченный банк требует договора поставки для осуществления платежа в пределах использования средств микрогранта?
В п. 24 Порядка определено, что для оплаты расходов на цели, определенные п. 5 Порядка и установленные в договоре микрогранта, получатель представляет в уполномоченный банк счет-фактуру (счет, квитанцию, накладную и т.п.) и договор, заключенный между получателем и поставщиком (лизингодателем, продавцом) оборудования, сырья и материалов и т.п.
6. При заполнении заявки на грант по программе "Собственное дело" в разделе "План поступлений и расходов" можно ли включить помимо ЕСВ единый налог с деятельности ФЛП 2% в статью "Уплата налогов и сборов"?
Да, можно включить в расходы налоги и сборы ФЛП - получателя гранта/микрогранта и ЕСВ за работников, которые будут трудоустроены на условиях Порядка.
7. Сколько должно быть создано рабочих мест, если лицо, жена или муж участника боевых действий получили грант в размере 270 тыс. грн?
В п. 4 Порядка определено, что грант для члена семьи может составлять до 500 тыс. гривен (это верхний предел), при этом грантополучатель должен создать два рабочих места.
8. Может ли один и тот же ФЛП подать документы на получение грантов по программам "Собственное дело" и "Перерабатывающее предприятие"? Может ли получить один предприниматель несколько грантов по программе "Собственное дело"?
Один человек может получать гранты по разным программам. Один предприниматель не может получить несколько грантов только в рамках одной программы. То есть, лицо может получить гранты по программам "Собственное дело" и "Грант для ветеранов и их супругов", но не может получить два гранта по программе "Собственное дело".
9. Могут ли быть средства микрогранта потрачены на оплату труда наемных работников и уплату налогов?
Нет, направления расходования средств микрогранта определены п. 5 Порядка.
10. Лицо планирует открыть ФЛП после получения микрогранта, планирует взять минимальную сумму 50 тыс. грн. Будет ли в этом случае считаться создание одного нового рабочего места?
Нет, грантополучатель должен создать новое рабочее место после получения средств гранта и трудоустроить на него другого человека. Согласно изменениям в Порядок, для выполнения получателем обязательного условия договора о трудоустройстве местный центр занятости информирует получателя о возможности укомплектования рабочих мест лицами из зарегистрированных безработных. Только при отсутствии в центре занятости зарегистрированных безработных, которые могут быть трудоустроены на рабочие места, созданные предприятием, комплектование таких рабочих мест осуществляется предприятием самостоятельно.
11. Является ли обязательным условием для работодателя - получателя микрогранта открытие зарплатного проекта для наемных работников через Ощадбанк?
Нет, никакого такого условия или требования действующее законодательство не содержит.
Где предпринимателю искать разъяснение законодательства и справочную информацию? Все ответы предоставит LIGA360. Узнайте от экспертов о новациях военного положения и важных новостях для украинского бизнеса. Больше преимуществ по ссылке.
