Единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование (далее -ЕСВ) для плательщиков, указанных в ст. 4 Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» № 2464-VI от 08.07.2010 г., в частности, работодателей установлен в размере 22% к определенной в ст. 7 Закона № 2464-VI базе начисления ЕСВ.
Если база начисления ЕСВ не выше минимальной зарплаты, установленной законом на месяц, за который получен доход, сумма ЕСВ рассчитывается как произведение размера минимальной зарплаты и ставки ЕСВ. Указанная норма применяется, когда наемный работник состоял в трудовых отношениях полный календарный месяц или отработал все рабочие дни отчетного месяца.
Учитывая вышеизложенное в Главном управлении ГНС в Житомирской области отметили: в случае увольнения или принятия работника на основное место работы в течение месяца, в котором начисленная зарплата за отработанное время не превышает размер минимальной зарплаты, установленной законом на месяц, сумма ЕСВ рассчитывается с фактически начисленной зарплаты независимо от ее размера.
Как новому ФЛП быть уверенным в своих решениях? С LIGA360:Предприниматель. Здесь найдешь справочную информацию, разъяснения госорганов, актуальные документы и законодательство. Больше преимуществ по ссылке.
