Закон Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» определяет особенности прохождения государственной службы, службы в органах местного самоуправления, особенности трудовых отношений работников всех предприятий, учреждений, организаций в Украине независимо от формы собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности, представительств иностранных субъектов хозяйственной деятельности в Украине, а также лиц, работающих по трудовому договору, заключенному с физическими лицами, в период действия военного положения, введенного в соответствии с Законом Украины "О правовом режиме военного положения".
Соответствующее разъяснение предоставило Юго-Восточное межрегиональное управление Государственной службы по труду.
Проще говоря, нормы Закона №2136 действуют в отношении всех работодателей, имеющих наемных работников, - как в отношении юридических лиц, так и в отношении ФЛП или самозанятых лиц, нанявших работников по трудовым договорам.
Где читать о трудовых переменах в условиях военного положения? В решении LIGA360: HR. Особенности дистанционной работы, найма и увольнения работников, бронирования и военного учета и другие актуальные вопросы. Закажите LIGA360 - узнайте первыми о самом важном.
LIGA ZAKON приглашает на бесплатный вебинар: "Бронирование военнообязанных работников" (24 мая, 11:00). Участие бесплатно при условии регистрации. Зарегистрироваться по ссылке
