Учитель на замене: доплата предусмотрена в размере до 50 % должностного оклада

Работникам, выполняющим на том же предприятии, в учреждении, организации наряду со своей основной работой, оговоренной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, осуществляется доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Размеры доплат за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются на условиях, предусмотренных в коллективном договоре. Это подчеркнули специалисты МОН в письме от 02.05.2024 г. № 1/7687-24.

Должностные лица отметили, что Постановлением № 1298 и Приказом № 557 предусмотрено установление работникам доплаты в размере до 50 % должностного оклада (ставки заработной платы, тарифной ставки):

• за исполнение обязанностей временно отсутствующих работников;

• за совмещение профессий (должностей);

• за расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ.

Указанные виды доплат не устанавливаются руководителям заведений, учреждений образования и научных учреждений, их заместителям, руководителям структурных подразделений заведений, учреждений образования и научных учреждений, их заместителям.

Руководителям местных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, при которых созданы централизованные бухгалтерии, руководителям бюджетных учреждений, заведений и организаций предоставлено право устанавливать работникам этих учреждений, заведений и организаций конкретные размеры должностных окладов и доплат и надбавок к ним в рамках фонда заработной платы, утвержденного в сметах доходов и расходов.

Отдельного порядка установления педагогическому работнику доплаты за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника нет.

Советуем также ознакомиться со статьей «Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника: как осуществлять доплату».