Согласно ч. 6 ст. 6 Закона №2136 на период действия военного положения приостановлено действие только ч. 1 ст. 65 КЗоТ, а именно норм, касающихся предельных норм применения сверхурочных работ.
Так, в период действия военного положения сверхурочные работы могут превышать для каждого работника 4 часа в течение 2 дней подряд и 120 часов в год. Но эти часы будут сверхурочно отработанным временем, которое в соответствии со ст. 106 КЗоТ подлежит компенсации и оплате в двойном размере. При введении военного положения норма ст. 106 КЗоТ сохраняет свою силу.
Таким образом, сверхурочные работы компенсируются в соответствии со ст. 106 КЗоТ по почасовой системе оплаты труда, работа в сверхурочное время оплачивается в двойном размере часовой ставки. По сдельной системе оплаты труда за работу в сверхурочное время выплачивается доплата в размере 100% тарифной ставки работника соответствующей квалификации, оплата труда которого осуществляется по почасовой системе, - за все отработанные сверхурочные часы.
Компенсация сверхурочных работ путем предоставления отгула не допускается, пояснили в Центре правовой помощи ФПУ.
Хотите получить еще больше аналитических материалов по этой теме? Они постоянно дополняются в новой LIGA360. Узнайте больше преимуществ, заказав персональную презентацию менеджера.
