Президент подписал Закон «О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины об усовершенствовании правового регулирования отдельных вопросов надомной и дистанционной работы» №4339-IX от 27.03.2025 г. Раньше это был законопроект №10164-1, о котором мы уже рассказывали.
Напомним, что этот акт дополняет КЗоТ нормами в отношении:
направления в служебные командировки надомных и дистанционных работников, если это предусмотрено трудовым договором;
возможности перевода работника на надомную или дистанционную работу, в связи с обучением ребенка до 14 лет дистанционно, по согласованию с работодателем.
Что касается последнего, то законопроект №10164-1 предусматривал, что в случае обучения ребенка в возрасте до 14 лет в заведении общего среднего образования по дистанционной форме получения образования (по распорядительному документу руководителя заведения), один из родителей (по их выбору) может (по согласованию с работодателем, если это возможно, учитывая выполняемую работу, и работодатель имеет для такого соответствующие ресурсы и средства) работать на условиях надомной работы в период продолжительности такого обучения.
Актуальные кадровые вопросы-2025 - в новой LIGA360. Военный учет, бронирование работников, нестандартные кейсы при начислении и выплате отпускных, больничных и т.д. Закажите презентацию прямо сейчас.
