В Волынской ОВА обсудили ответственность за несоблюдение критериев критичности. Ключевой темой стал вопрос проверки предприятий, получивших статус критически важных, а также последствия нарушения утвержденных критериев.
Как отметил заместитель начальника Волынской ОГА Роман Романюк, после согласования региональных критериев определения критичности многие предприятия и организации подтверждали свой статус или подавали документы на его получение впервые. Наибольший объем подачи документов пришелся на февраль-март этого года.
«В соответствии с требованиями постановления Кабмина №76, орган, принявший решение о предоставлении статуса критически важного, обязан осуществлять мониторинг деятельности предприятий за отчетный налоговый период, - объяснил Роман Романюк. - В мае департамент экономики совместно с органами налоговой службы и Пенсионного фонда приступил к проверке таких субъектов. Проверяют именно те критерии, на основе которых предоставлялся статус критичности: средняя заработная плата, уплата налогов, наличие забронированных работников с соответствующим уровнем оплаты труда».
Директор департамента экономики, инвестиционной деятельности и региональной политики ОГА Вероника Бальбуза подробно объяснила, как именно определяется соответствие установленным критериям. «Мы проверяем уровень средней заработной платы не только по забронированным работникам, но и по предприятию в целом. Если средняя зарплата меньше 20 тысяч гривен - это уже нарушение. Для отдельных отраслей предусмотрены исключения, но в целом это один из ключевых показателей, - подчеркнула чиновник. - И что очень важно, в случае потери статуса критически важного из-за нарушения критериев, предприятие не сможет подать заявку на повторное получение статуса раньше, чем через шесть месяцев».
Она также отметила, что важным изменением явилось уточнение периода, за который подается информация. Теперь средняя заработная плата предприятия, а также отдельно по забронированным работникам, подается за последний месяц.
В свою очередь заведующий сектором мобилизационной работы ОГА Александр Петрук проинформировал об изменениях в процедуре бронирования, которые начали действовать с начала 2025 года. По его словам, в «Дія» уже автоматически отображаются военнообязанные, работавшие на предприятии, но мобилизованные после 18 мая 2024 года. Они учитываются в общей численности персонала, что позволяет предприятию подавать на бронирование дополнительных работников.
Также Александр Петрук напомнил о приоритетах в бронировании для работников медицинских учреждений - 100% и до 75% персонала предприятий тепло- и водоснабжения, а также обращения с отходами - при наличии соответствующей лицензии.
Как сообщает Главное управление Пенсионного фонда в Волынской области, по результатам мониторинга шесть волынских предприятий уже потеряли статус критически важных из-за нарушения критериев.
Актуальные кадровые вопросы-2025 - в новой LIGA360. Военный учет, бронирование работников, нестандартные кейсы при начислении и выплате отпускных, больничных и тому подобное. Закажите презентацию прямо сейчас.
Читайте также:
