Верховная Рада приняла Закон Украины «О профессиональном образовании» от 21.08.2025 г. №4574-ІХ (сейчас он находится на подписи у Президента и, соответственно, еще не обнародован официально). Ранее это был законопроект №13107-д. В Кабмине сообщили, что новый закон предусматривает финансовую и управленческую автономию для профессиональных колледжей, обновление содержания образования в сотрудничестве с бизнесом, независимое оценивание знаний в квалификационных центрах. Эти изменения позволят готовить специалистов, в которых нуждается современной рынок труда.
В ВРУ назвали следующие ключевые изменения:
финансы и управление. Учреждения смогут работать как некоммерческие общества: сами управляют денежными средствами, формируют штат, отходят от тарифной сетки; финансирование - за подготовку специалистов, а не за смету;
наблюдательные советы с реальным влиянием. Они будут нанимать и оценивать директоров, утверждать стратегии и финпланы - в составе советов обязательно будут работодатели;
дуальное образование с грантами. Государство/громады будут финансировать обучение на предприятиях; появляется «студенческий трудовой договор», легализующий сочетание обучения и работы;
гибкий смысл. Программы формируют сами заведения вместе с бизнесом; курс - на кредитно-модульную систему и зачисление результатов неформального обучения;
меньше бюрократии. Упрощается лицензирование, отменяется аттестация учреждений - вместо бумаг акцент на партнерствах и качественных мастерских;
ребрендинг сети. От «ПТУ/ВПУ» до профессиональных колледжей и учебных центров; соискатели официально - студенты или курсанты. Планируется переход от 18 типов заведений к двум.
В свою очередь, МОН выделяет такие изменения благодаря Закону №4574:
профессиональные колледжи начнут работать в форме некоммерческих обществ, что позволит отказаться от тарифной сетки и типового штатного расписания, а также свободно управлять собственными поступлениями. Эта финансовая автономия позволит повысить зарплаты лучшим сотрудникам заведений, прежде всего мастерам производственного обучения;
директорам учреждений установят КРІ, поэтому в течение нескольких лет мы увидим кадровые изменения и новых людей в управлении;
через несколько лет выпускников будет ждать внешней оценки результатов обучения, которую будут проводить независимые квалификационные центры. Это повысит качество подготовки специалистов, поскольку диплом уже не будут выдаваться без такой проверки знаний;
высшие профессиональные училища, ПТУ и Центры ПТО постепенно переименуют в профессиональные колледжи, где будут учиться студенты, имеющие полноценные академические права.
А еще Законом №4574 предусматривается внесение изменений в законодательство о труде, информирует Восточное межрегиональное управление Гоструда. Так, в Кодексе законов о труде Украины статью 21 дополнят частями шестой и седьмой следующего содержания: «Студенческий трудовой договор - это особый вид трудового договора, заключаемого соискателем образования и предприятием, учреждением, организацией, предусматривающим сочетание в рамках образовательной программы получение образования на рабочем месте, в частности по дуальной форме обучения, с исполнением трудовых функций. Срок действия студенческого трудового договора не может превышать срока обучения».
В ст. 207 КЗоТ закрепят, что при повышении квалификации/переподготовки работникам выплачивается заработная плата в порядке и размере, определенных законодательством.
А в ст. 213 КЗоТ - что работникам, которые получают профессиональное или профессиональное предвысшее образование, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск для подготовки, сдачи экзаменов и оценки результатов обучения в квалификационном центре общей продолжительностью 35 календарных дней в течение учебного года. Кстати, в обновленной ст. 14 Закона об отпусках закрепят несколько отличное правило: работникам, успешно обучающимся на вечерних отделениях заведений профессионального образования, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск для подготовки и сдачи экзаменов, оценка результатов обучения в квалификационном центре общей продолжительностью 35 календарных дней в течение учебного года.
Обновления испытывают и нормы по практической подготовке соискателей профессионального образования (ее регулирует ст. 17 Закона №4574). Она организуется в соответствии с договорами, заключенными между учреждениями профессионального образования и предприятиями, учреждениями, организациями, другими субъектами хозяйствования. Субъекты хозяйствования обязаны обеспечить условия труда в соответствии с требованиями законодательства об охране труда, безопасности жизнедеятельности и производственной санитарии. При практической подготовке запрещается использовать труд соискателей в целях, не предусмотренных образовательной программой и договором.
Практическая подготовка соискателей может предусматривать выплату вознаграждения, которое перечисляется на счет соискателя профессионального образования на основании студенческого трудового договора в соответствии с законодательством (по действующему сейчас правилу 50% зарплаты за производственное обучение, производственную практику и другие виды практического обучения соискателей образования учреждений профессионального (профессионально-технического) образования направляется на счет учреждения образования).
Следует также упомянуть, что в Законе об образовании появится норма, по которой не может работать в учебном заведении или привлекаться к участию в образовательном процессе лицо, которое:
1) по решению суда признано недееспособным или дееспособность которого ограничена;
2) по решению суда лишено права занимать соответствующую должность или заниматься соответствующей деятельностью;
3) имеет судимость за совершение умышленного уголовного преступления;
4) совершило уголовное правонарушение против половой свободы или половой неприкосновенности лица, установленное обвинительным приговором суда, вступившим в законную силу;
5) осуществляло коллаборационистскую деятельность, совершила коррупционное уголовное правонарушение или уголовное правонарушение, связанное с коррупцией, установленное обвинительным приговором суда, вступившим в законную силу.
Усиливай работу бухгалтера использованием комплексной информации. Новая LIGA360 - аналитика, разъяснения, ответы на вопросы, законодательная, судебная, реестровая и договорная информация в едином решении. Закажи презентацию прямо сейчас.
Читайте также:
