Национальное агентство Украины по вопросам государственной службы издало приказ от 30 декабря 2025 года № 164-25, которым официально утверждена новая Методика проведения классификации должностей государственной службы. Данный документ разработан во исполнение законодательных изменений по внедрению единых подходов к оплате труда государственных служащих. Новые правила начнут действовать с 1 января 2026 года, при этом предыдущая методика 2020 года утратит силу.
Фундаментальные принципы и объект оценивания
Процесс классификации основывается на принципах объективности, согласно которым оценке подлежит непосредственно должность, а не лицо, которое её занимает в конкретный момент. Ключевым становится принцип приоритетности, где отнесение к соответствующей семье должностей зависит от обязанностей, выполняемых регулярно и занимающих большую часть рабочего времени. Кроме того, процедура должна быть беспристрастной, обоснованной и охватывать все без исключения должности, предусмотренные штатным расписанием государственного органа.
Организация процесса и роль классификационных комитетов
Для обеспечения профессионального рассмотрения в каждом государственном органе, где есть не менее трех руководителей самостоятельных подразделений, создается специальный классификационный комитет. Председателем такого органа назначается руководитель государственной службы или его уполномоченный заместитель. В случаях, когда структура органа не позволяет создать такой коллегиальный орган, обязанности по определению результатов классификации возлагаются на службу управления персоналом или ответственного специалиста.
Этапы проведения процедуры
Согласно Методике, процесс разделен на четыре основных шага:
организация: издание приказа о проведении классификации.
сбор информации: заполнение данных о каждой должности (цель, основные направления работы) в формате XLSX.
определение результатов: присвоение классификационных кодов согласно Каталогу типовых должностей.
согласование: направление документов в НАДС или его территориальные органы для получения заключения.
Контроль и согласование результатов
Результаты классификации считаются официальными только после согласования с НАДС (или его территориальным органом). На обработку документов агентству предоставляется до 30 календарных дней. Если государственный орган получил заключение о «несогласовании», у него есть 20 дней на исправление ошибок. Повторная классификация может проводиться в случае изменения структуры органа, штатных расписаний или законодательства, влияющего на функционал должностей.
Своевременно отслеживать изменения в законодательстве и эффективно внедрять новые стандарты классификации в государственных органах поможет современная экосистема LIGA360. Напомним, что компания LIGA ZAKON презентовала новое решение LIGA360 для бизнесов и государственных органов - комплексный инструмент, объединяющий правовую аналитику, мониторинг рисков и управление процессами в едином цифровом пространстве. Закажите презентацию и оцените эффективность на своей практике.
