Сотрудничество бизнеса с учреждениями профессионального образования выходит на новый уровень стандартизации. Профильное ведомство утвердило типовые документы, регулирующие привлечение студентов, использование материальной базы и проведение практической подготовки. Ненадлежащее документальное оформление стажеров или практикантов создает серьезные риски для работодателя во время трудовых проверок. Подробнее читайте в экспресс-анализе «Примерные договоры для колледжей и работодателей: что изменится для бизнеса» в LIGA360.
С LIGA360 вы можете эффективно справиться с новыми требованиями законодательства. Попробуйте LIGA360 в работе уже сегодня и откройте новые возможности для вашего бизнеса.
Утверждение пяти моделей стандартных соглашений оказывает непосредственное влияние на операционную деятельность компаний производственной и сервисной сфер. Основное внимание уделено разграничению ответственности между предприятием и учебным заведением. Особенно это касается дуального образования, где работодатель обязуется назначать наставника, согласовывать трудовые функции соискателя и вести учет проделанной работы.
Также предприятия получили юридический инструмент для участия в разработке образовательных программ и направлении педагогов на стажировку. Главная задача руководства и юридических консультантов - согласовать существующие контракты с утвержденными образцами, чтобы избежать трактовки пребывания практикантов как допуска к работе без трудового договора.
Отдельного внимания требует оплата. Если соискатель выполняет работу в пределах дуального образования, вознаграждение предусматривается по студенческому трудовому договору в соответствии с законодательством. Поэтому бухгалтеру и кадровику важно заранее понимать какие документы подтверждают соответствующие отношения и расчеты.
Есть и вопросы охраны труда. Работодатель должен обеспечить безопасные условия, необходимые для инструктажей и средств индивидуальной защиты, а также не допускать привлечения соискателя к работам, не связанным с его профессиональной подготовкой.
Руководителям предприятий, бухгалтерам и кадровикам следует заблаговременно провести аудиторскую проверку действующих соглашений с учебными заведениями. Использование новых моделей позволит оптимизировать первичный кадровый учет, защитить налоговый кредит и минимизировать юридические риски при проверке контролирующих органов.
Читайте также:
