Минсоцполитики отметило, что согласно Закону о занятости населения работодателями самостоятельно рассчитывается квота для обеспечения дополнительных гарантий в содействии трудоустройству граждан.
Для возможности обеспечения выполнения работодателем требований по соблюдению определенной Законом квоты по трудоустройству категорий граждан, имеющих дополнительные гарантии, за счет трудоустройства одного из родителей, содержащего детей в возрасте до шести лет, достаточным условием может быть письменное подтверждение работодателя об условиях трудоустройства второго из родителей (письмо от 29.08.2013 г. № 682/021/106-13).
