Минсоцполитики рассмотрело необходимость выполнения физлицами-предпринимателями квоты по трудоустройству социально незащищенных работников.
Суть в том, что в Законе о занятости населения:
- одной нормой устанавливается квота по трудоустройству (в размере 5 % среднеучетной численности штатных работников за предыдущий календарный год) для предприятий, учреждений и организаций с численностью штатных работников более 20 человек, то есть для юрлиц;
- согласно другой норме квоту рассчитывают работодатели.
В связи с тем, что работодателями являются как юрлица, так и физлица-предприниматели, возник вопрос о необходимости соблюдения квоты последними.
Авторы письма, вместо прямого ответа на вопрос, указали ссылки на определения работодателей (письмо от 23.09.2013 г. № 733/021/106-13).
По логике рассчитывать квоту должны только те работодатели, для которых она установлена.
