У Миндоходов спросили: «Каким образом страхователь (работодатель) заполняет таблицу 6 приложения 4 отчета относительно сумм начисленного ЕСВ, если наемное лицо в течение отчетного периода работало по трудовому договору по основному месту и по совместительству?», на что налоговики ответили следующее.
Если наемный работник в течение отчетного периода работал у работодателя по трудовому договору по основному месту работы и по совместительству, то в таблице 6 приложения Д4 к отчету по ЕСВ сведения о начислении заработной платы по данному работнику отражаются одной строкой и в графе 20 «Ознака наявності трудової книжки» указывается «1 - так».
В случае если наемный работник в течение отчетного периода уволился с основного места трудоустройства и перешел на работу по совместительству в пределах одного работодателя, то в таблице 6 приложения Д4 к отчету по ЕСВ сведения о начислении заработной платы по данному работнику отражаются двумя строками, а именно:
- в строке 1 указываются суммы, начисленные за время работы по основному месту трудоустройства, и в графе 20 «Ознака наявності трудової книжки» указывается «1 - так»;
- в строке 2 указываются суммы, начисленные за время работы по совместительству, и в графе 20 «Ознака наявності трудової книжки» указывается «0»;
- в графе 15 «Кількість календарних днів перебування у трудових/цивільно-правових відносинах протягом звітного місяця» указывается информация о количестве календарных дней продолжительности трудовых отношений в отчетном месяце только в одной строке, где отражены данные о суммах начисленной заработной платы по основному месту работы.
Такое разъяснение Миндоходов разместило в базе «ЗІР». Ознакомиться с ним вы можете в системах ЛІГА:ЗАКОН.
