Мы даем ЗНАНИЯ для принятия решений, УВЕРЕННОСТЬ в их правильности и ВДОХНОВЛЯЕМ на развитие честного бизнеса, как основного двигателя развития Украины
КРУПНОМУ БИЗНЕСУ
СРЕДНЕМУ и МЕЛКОМУ БИЗНЕСУ
ЮРИДИЧЕСКИМ КОМПАНИЯМ
ГОСУДАРСТВЕННОМУ СЕКТОРУ
РУКОВОДИТЕЛЯМ
ЮРИСТАМ
БУХГАЛТЕРАМ
Для ФЛП
ПЛАТФОРМА
Единое информационно-коммуникационное пространство для бизнеса, государства и социума, а также для профессиональных сообществ
НОВОСТИ
и КОММУНИКАЦИИ
правовые, профессиональные и бизнес-медиа о правилах игры
ПРОДУКТЫ
и РЕШЕНИЯ
синергия собственных и партнерских продуктов
БИЗНЕС
с ЛІГА:ЗАКОН
мощный канал продаж и поддержки новых продуктов

Отражаем в отчете по ЕСВ переход работника с основного места работы на работу по совместительству

29.05.2014, 16:30
522
0

У Миндоходов спросили: «Каким образом страхователь (работодатель) заполняет таблицу 6 приложения 4 отчета относительно сумм начисленного ЕСВ, если наемное лицо в течение отчетного периода работало по трудовому договору по основному месту и по совместительству?», на что налоговики ответили следующее.

Если наемный работник в течение отчетного периода работал у работодателя по трудовому договору по основному месту работы и по совместительству, то в таблице 6 приложения Д4 к отчету по ЕСВ сведения о начислении заработной платы по данному работнику отражаются одной строкой и в графе 20 «Ознака наявності трудової книжки» указывается «1 - так».

В случае если наемный работник в течение отчетного периода уволился с основного места трудоустройства и перешел на работу по совместительству в пределах одного работодателя, то в таблице 6 приложения Д4 к отчету по ЕСВ сведения о начислении заработной платы по данному работнику отражаются двумя строками, а именно:

- в строке 1 указываются суммы, начисленные за время работы по основному месту трудоустройства, и в графе 20 «Ознака наявності трудової книжки» указывается «1 - так»;

- в строке 2 указываются суммы, начисленные за время работы по совместительству, и в графе 20 «Ознака наявності трудової книжки» указывается «0»;

- в графе 15 «Кількість календарних днів перебування у трудових/цивільно-правових відносинах протягом звітного місяця» указывается информация о количестве календарных дней продолжительности трудовых отношений в отчетном месяце только в одной строке, где отражены данные о суммах начисленной заработной платы по основному месту работы.

Такое разъяснение Миндоходов разместило в базе «ЗІР». Ознакомиться с ним вы можете в системах ЛІГА:ЗАКОН.


Войдите, чтобы оставить комментарий
Рассылка от БУХГАЛТЕР.ua Только самое важное и интересное