Граждане Украины имеют право на труд, то есть на получение работы с оплатой труда не ниже установленного государством минимального размера.
С учетом того, что минимальная зарплата является государственной социальной гарантией, обязательной на всей территории Украины для предприятий всех форм собственности и хозяйствования, то органы Миндоходов имеют право осуществлять контроль за ее начислением.
В случае получения информации об использовании труда наемных лиц без надлежащего оформления трудовых отношений и выплаты работодателями доходов в виде зарплаты без уплаты налогов в бюджет, органы Миндоходов осуществляют фактическую проверку без предупреждения налогоплательщика.
Неначисление, неудержание или неуплата (неперечисление) налогов налогоплательщиком, в том числе налоговым агентом, до или во время выплаты дохода в пользу другого налогоплательщика, влекут за собой наложение штрафа в размере:
25 % суммы налога, подлежащей начислению или уплате в бюджет;
50 % суммы налога, подлежащей начислению или уплате в бюджет, - за те же действия, совершенные повторно в течение 1095 дней;
75 % - за те же действия, совершенные в течение 1095 дней в третий раз и более.
За нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или ее выплату в неполном объеме, а также за нарушение других требований законодательства о труде, должностные лица привлекаются к административной ответственности в виде штрафа в размере от 510 до 1 700 грн.
За грубые нарушения законодательства о труде должностные лица предприятий, учреждений или организаций независимо от формы собственности, а также граждане - субъекты предпринимательской деятельности могут быть привлечены к уголовной ответственности согласно статьям 172-175 Уголовного кодекса Украины.
Об этом напоминает ГУ Миндоходов в Черниговской области.
