Мы даем ЗНАНИЯ для принятия решений, УВЕРЕННОСТЬ в их правильности и ВДОХНОВЛЯЕМ на развитие честного бизнеса, как основного двигателя развития Украины
КРУПНОМУ БИЗНЕСУ
СРЕДНЕМУ и МЕЛКОМУ БИЗНЕСУ
ЮРИДИЧЕСКИМ КОМПАНИЯМ
ГОСУДАРСТВЕННОМУ СЕКТОРУ
РУКОВОДИТЕЛЯМ
ЮРИСТАМ
БУХГАЛТЕРАМ
Для ФЛП
ПЛАТФОРМА
Единое информационно-коммуникационное пространство для бизнеса, государства и социума, а также для профессиональных сообществ
НОВОСТИ
и КОММУНИКАЦИИ
правовые, профессиональные и бизнес-медиа о правилах игры
ПРОДУКТЫ
и РЕШЕНИЯ
синергия собственных и партнерских продуктов
БИЗНЕС
с ЛІГА:ЗАКОН
мощный канал продаж и поддержки новых продуктов

Миндоходов напомнило об ответственности за нарушение трудового законодательства

4.06.2014, 10:27
51
0

Граждане Украины имеют право на труд, то есть на получение работы с оплатой труда не ниже установленного государством минимального размера.

С учетом того, что минимальная зарплата является государственной социальной гарантией, обязательной на всей территории Украины для предприятий всех форм собственности и хозяйствования, то органы Миндоходов имеют право осуществлять контроль за ее начислением.

В случае получения информации об использовании труда наемных лиц без надлежащего оформления трудовых отношений и выплаты работодателями доходов в виде зарплаты без уплаты налогов в бюджет, органы Миндоходов осуществляют фактическую проверку без предупреждения налогоплательщика.

Неначисление, неудержание или неуплата (неперечисление) налогов налогоплательщиком, в том числе налоговым агентом, до или во время выплаты дохода в пользу другого налогоплательщика, влекут за собой наложение штрафа в размере:

25 % суммы налога, подлежащей начислению или уплате в бюджет;

50 % суммы налога, подлежащей начислению или уплате в бюджет, - за те же действия, совершенные повторно в течение 1095 дней;

75 % - за те же действия, совершенные в течение 1095 дней в третий раз и более.

За нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или ее выплату в неполном объеме, а также за нарушение других требований законодательства о труде, должностные лица привлекаются к административной ответственности в виде штрафа в размере от 510 до 1 700 грн.

За грубые нарушения законодательства о труде должностные лица предприятий, учреждений или организаций независимо от формы собственности, а также граждане - субъекты предпринимательской деятельности могут быть привлечены к уголовной ответственности согласно статьям 172-175 Уголовного кодекса Украины.

Об этом напоминает ГУ Миндоходов в Черниговской области.


Войдите, чтобы оставить комментарий
Рассылка от БУХГАЛТЕР.ua Только самое важное и интересное