В Верховной Раде зарегистрирован законопроект, которым предлагается гарантировать право лиц на эффективную защиту против морального преследования на рабочем месте. Для этого:
- определено понятие «моральное преследование на рабочем месте» и основные его формы;
- установлен запрет морального преследования на рабочем месте, определены субъекты, наделенные полномочиями по защите от морального преследования на рабочем месте;
- установлены возможности восстановления на работе и предусмотрена ответственность за нарушение законодательства о защите от морального преследования на рабочем месте.
В частности, согласно проекту, если работник считает, что заявление об увольнении по собственному желанию было написано им под воздействием морального преследования на рабочем месте, такой сотрудник имеет право обратиться с соответствующим иском в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
В случае установления, что работник написал заявление об увольнении по собственному желанию под воздействием на него морального преследования на рабочем месте, суд принимает решение о восстановлении его на работе и выплате среднего заработка за время вынужденного прогула.
Учитывая, что жертве самостоятельно доказать перед судом правильность своих утверждений довольно трудно и не каждый захочет быть свидетелем под страхом потерять работу, то бремя доказательства отсутствия деяний, направленных на моральное преследование истца возлагается на ответчика. Истец не обязан доказывать эти обстоятельства. Проектом предусмотрено, что такие изменения будут внесены в Гражданский процессуальный кодекс Украины.
Соответствующий законопроект зарегистрирован 03.06.2014 г. под № 4997.
