Управление Гоструда в Хмельницкой области напомнило, что предприятие самостоятельно определяет свою организационную структуру, устанавливает численность работников и штатное расписание (ст. 64 ХКУ), утверждение которого на предприятии является обязательным. За отсутствие штатного расписания работодатель может понести административную ответственность (ст. 41 КУоАП).
В Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников указано, что названия должностей (профессий), которые предусматриваются в штатном расписании, должны соответствовать Классификатору профессий.
Новая платформа от ЛИГА:ЗАКОН: бланки и шаблоны договоров, формирование отчетности, бухгалтерский и налоговый учет, законодательство и многое другое, что необходимо для работы бухгалтера!
