Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою

Перейти до української версії сайту

Когда подавать уведомление в ГФСУ о принятии работника на работу

12 сентября 2016, 14:55
170
0
Реклама

Минсоцполитики в письме от 29.04.2016 г. № 492/13/84-16 напомнило, что работодатель должен подать в Государственную фискальную службу или ее территориальные органы сведения о зачисление работника до начала работы работника. Без этого условия, а также без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа, работник не может быть допущен к работе.

Если работник еще не приступил к исполнению обязанностей, а работодатель уже подал уведомление о принятии его на работу, то работодатель должен подать уведомление типа "скасовуюче".

Новая платформа от ЛИГА:ЗАКОН: бланки и шаблоны договоров, формирование отчетности, бухгалтерский и налоговый учет, законодательство и многое другое, что необходимо для работы бухгалтера!

Попробовать бесплатно

Купить

Оставьте комментарий
Войдите чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Главные новости и аналитика для вас по будням
Похожие новости