Государственным служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, если законом не предусмотрен более длительный отпуск, с выплатой денежной помощи в размере среднемесячной заработной платы (п. 1 ст. 57 Закона Украины «О государственной службе» от 10.12.2015 г. № 889-VIII).
В свою очередь, при формировании фонда оплаты труда на соответствующий бюджетный год для каждого работника предусмотрена одна помощь на оздоровление, которая является гарантированной выплатой раз в год при предоставлении ежегодного отпуска за соответствующий рабочий год.
Специалисты Минсоцполитики в письме от 23.12.2016 г. № 1791/0/101-16/281 отметили: независимо от того, изменил ли государственный служащий место работы, он имеет право на получение данной помощи только раз.
