Недавно в новости «Индексация и доплата до минимальной зарплаты: профсоюзы требуют от Минсоцполитики изменить позицию» Федерация профсоюзов Украины обратилась в Минсоцполитики (письмо от 14.06.2017 г. № 05/01-16/661) с просьбой предоставить дополнительные разъяснения с дальнейшим их обнародованием относительно неучета суммы индексации денежных доходов при исчислении заработной платы для обеспечения ее минимального размера. В ответ получено письмо Министерства (от 07.07.2017 г. № 13899/0/2-17/16), в котором речь идет о том, что сумма индексации должна учитываться в минимальной заработной плате.
В связи с этим Федерация профсоюзов также обратилась в Минсоцполитики с требованием об отзыве письма № 317/0/101-17/282.
Сейчас появилось письмо Минсоцполитики от 07.09.2017 г. № 2341/0/101-17, которым по сути просьба Федерации профсоюзов удовлетворена, и письмо Минсоцполитики от 13.02.2017 г. № 317/0/101-17/282 отозвано.
Напомним: в письме № 317/0/101-17/282 говорилось о том, что сумма индексации зарплаты включается в выплаты, которые должны учитываться в зарплату при обеспечении ее минимального размера. Объясняли данный вывод тем, что определен исчерпывающий перечень выплат, которые не учитываются при исчислении размера зарплаты работника для обеспечения ее минимального размера. Это - доплаты за работу в неблагоприятных условиях труда и повышенного риска для здоровья, за работу в ночное и сверхурочное время, разъездной характер работ, премии к праздничным и юбилейным датам. Все остальные составляющие заработной платы, не перечисленные в этом списке, должны учитываться в минимальную заработную плату.
Федерация профсоюзов Украины в письме от 27.07.2017 г. № 05/01-27/825 отмечает, что позиция в указанном письме Минсоцполитики не соответствует законодательству.
