Условия оплаты труда работников органов местного самоуправления определены постановлением КМУ «Об упорядочении структуры и условий оплаты труда работников аппарата органов исполнительной власти, органов прокуратуры, судов и других органов» от 09.03.2006 г. № 268 (далее - Постановление № 268). В то же время постановлением КМУ от 24.05.2017 г. № 353 в него были внесены изменения, которыми повышены размеры должностных окладов работникам органов местного самоуправления.
При этом после введения в действие Постановления № 353 изменение структуры заработной платы произошло для отдельных руководящих работников (приложения 48 и 54 к Постановлению № 268). У других работников и специалистов произошло повышение должностных окладов без изменения структуры заработной платы.
Вместе с тем согласно нормам Постановления № 268 руководителям в пределах утвержденного фонда оплаты труда предоставлено право осуществлять премирование работников в соответствии с их личным вкладом в общие результаты работы. Данное премирование осуществляется согласно положению о премировании, утвержденному в соответствующем органе и в пределах фонда оплаты труда.
Учитывая это, Минсоцполитики в письме от 20.10.2017 г. № 2608/0/101-17/281 отметило: повышение должностных окладов работников органов местного самоуправления и принятие руководителем органа решения относительно изменения размера премии не является изменением существенных условий труда работника в понимании ст. 32 КЗоТ.
