Если работник на предприятии работает неполный рабочий день и его доход в виде зарплаты не превышает размер минимальной зарплаты, то сумма ЕСВ рассчитывается как произведение размера минимальной зарплаты, установленной законом на месяц, за который начисляется зарплата, и ставки ЕСВ. При этом сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста не является базой начисления ЕСВ.
На это обращает внимание ГФС в ИНК от 18.12.2017 г. № 3031/6/99-99-13-02-03-15/ІПК.
Данная ситуация возможна в случае, когда женщина в период отпуска по уходу за ребенком до трех лет вышла на работу на неполный рабочий день.
