В случае если период командировки работнику оплачивался исходя из средней зарплаты, то ни суммы этого среднего заработка, ни дни, за которые он сохраняется, не учитываются при исчислении средней зарплаты исходя из двух месяцев.
Что касается начисления премии за период командировки, то в соответствии со ст. 121 КЗоТ за работу в период командировки должна выплачиваться зарплата согласно условиям трудового договора, в т.ч. начисляться премии, если они предусмотрены данными условиями. Если за период командировки начисленная заработная плата ниже средней заработной платы, исчисленной согласно законодательству, тогда выплачивается средняя заработная плата.
При выплате средней зарплаты за период командировки премия за данный период не начисляется.
Об этом речь идет в письме Минсоцполитики от 22.11.2017 г. № 2779/0/101-17.
