В соответствии с постановлением «Об утверждении Порядка проведения конкурса на занятие должности руководителя государственного, коммунального заведения здравоохранения» от 27.12.2017 г. № 1094, основанием для проведения конкурса является решение органа управления, которое принимается в течение 3-х рабочих дней с момента возникновения вакантной должности.
Конкурс состоит из следующих этапов:
1) принятие решения о проведении конкурса;
2) формирование конкурсной комиссии (при необходимости обновление ее состава);
3) подготовка к проведению конкурса (оприходование объявления о проведении конкурса, принятие документов от лиц, желающих принять участие в конкурсе, проверка представленных документов на соответствие установленным требованиям);
4) проведение конкурса не более 30 к.дн. (заслушивание конкурсного предложения и проведение собеседования с кандидатами (претендентами), определение победителя конкурса);
5) обнародование результатов конкурса.
В состав Конкурсных комиссий, которые будут заниматься проведением соответствующих конкурсов, будут входить представители органа управления, общественности и трудового коллектива. Количество членов такой комиссии для проведения конкурса на занятие должности руководителя государственного заведения здравоохранения не может составлять менее 9 лиц и превышать 12 лиц, а на занятие должности руководителя коммунального заведения здравоохранения - не менее 6 лиц и превышать 9 лиц.
Кроме копии паспорта, резюме, автобиографии, копии документа об образовании, кандидат подает также конкурсное предложение, которое может содержать проект плана развития заведения на среднесрочную перспективу (3-5 лет). Указанный документ должен предусматривать, в частности, план реформирования заведения в течение одного года, предложения относительно привлечения инвестиций для развития учреждения и т.п.
Результаты конкурса обнародуются на официальном веб-сайте органа управления.
С формой заявки об участии в конкурсе можно ознакомиться по ссылке.
