ЦК Профсоюза работников образования и науки Украины предоставило разъяснения о правомерности переназначения руководителей учебных заведений в объединенных территориальных общинах (далее - ОТО).
Законом Украины «О добровольном объединении территориальных общин» от 05.02.2015 г. № 157-VIII определено, что ОТО является правопреемником всего имущества, прав и обязанностей территориальных общин, которые объединились со дня обретения полномочий сельским, поселковым, городским советом, избранным такой ОТО.
Так, в случае переименования учебных заведений ОТО и когда оставляют без изменений их штатные расписания, тогда в графу 3 трудовых книжек педагогических работников вносится только запись о переименовании учебного заведения.
При сокращении численности или штата работников, ликвидации, реорганизации учреждений, учреждений образования, урегулирования трудовых отношений осуществляется в соответствии с п. 1 ст. 40 КЗоТ, с соблюдением установленных законодательством гарантий и прав педагогических работников.
В случае согласия отдельных работников на перевод в другое учебное заведение, урегулирования трудовых отношений осуществляется в соответствии с п. 5 ст. 36 КЗоТ, который предусматривает возможность прекращения трудового договора в порядке перевода работника с его согласия на другое предприятие, в учреждение или организацию.
Изменение подчиненности предприятия, учреждения, организации не прекращает действия трудового договора (ч. 3 ст. 36 КЗоТ).
В случае смены собственника предприятия, а также в случае его реорганизации (слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования) действие трудового договора работника продолжается (ч. 4 ст. 36 КЗоТ).
Поэтому, в случае образования органа управления образованием в составе ОТО и передачи в сферу его управления учебных заведений норма п. 5 ст. 36 КЗоТ, которая предусматривает возможность прекращения трудового договора, для урегулирования трудовых отношений с руководителями и работниками этих учебных заведений не применяется.
