Минэкономразвития представило для общественности очередной законопроект с целью улучшения инвестиционного климата Украины.
Интересно, что среди его новаций - упрощение найма работников путем исключения дублирующих сообщений государственным органам.
Так, предлагают изменения в ст. 24 КЗоТ, по которым работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа.
Если информация о принятом работнике не была отражена в налоговом расчете по форме № 1ДФ, то работодатель обязан в течение 1 рабочего дня после истечения предельного срока представления такого налогового расчета сообщить ДФС о приеме работника на работу в порядке, установленном КМУ.
То есть, достаточно будет подать форму № 1ДФ.
Однако законодатель подзабыл, что информация о вновь принятом работнике также отражается в Отчете по ЕСВ. Поэтому вопрос почему было выбрано только форму № 1ДФ остается открытым.
